Menu Luk

7 ud af 10 har en a-kasse

Hvad er din plan, hvis du bliver fyret?

Start med at…

Populære a-kasser:

493 kr./md.

2.9/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
67 kr./md.

485 kr./md.

4.1/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
69 kr./md.

489 kr./md.

3.4/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
Nej

Hvad er en a-kasse?

En a-kasse, forkortet af ordet arbejdsløshedskasse, er en organisation som tilbyder dig en forsikring mod arbejdsløshed.

A-kasserne har en lang historie, som går mere end 100 år tilbage. Omkring år 1900 begyndte mange nemlig at prøve at hjælpe arbejdsløse med økonomisk støtte i tilfælde af konflikter og fyringer. Men indtil 1907 virkede det som en nærmest umulig opgave, da omkostningerne til at drive en a-kasse var for store.

Det lykkedes dog i år 1907, at få indført en lov om statsanerkendte arbejdsløshedskasser. Det betød, at a-kasserne nu kunne få et nødvendigt statstilskud.

I starten var dagpengesatsen ikke nævneværdig høj, men gennem tiden er der sket store forbedringer på den front. Det betyder at du i dag kan blive berettiget til op til 90% af din normale løn i dagpenge i tilfælde af arbejdsløshed. Desuden er mængden af dagpenge du kan få også steget markant.

Som medlem af en a-kasse får man adgang til en række lovbestemte ydelser som blandt andet består af:

  • Dagpenge
  • Hjælp til at komme i job
  • Vejledningssamtaler
  • m.m.

Foruden de lovbestemte ydelser, tilbyder mange a-kasser også kurser, rådgivning m.v.

Sådan fungerer en a-kasse

En a-kasse fungerer meget ligesom andre forsikringer. Der er dog nogle klare forskelle, som gør a-kasser specielt interessante.

Som medlem af en a-kasse, betaler du et månedligt kontingent. Kontingentet samles i en stor pulje for medlemmerne. Og når et medlem så mister sit job, og har brug for dagpenge, så kan dette medlem tage en del af puljen. På den måde sikrer man sig fællesskab mod arbejdsløshed.

Det der gør a-kasser særligt lukrative, er at staten også giver et bidrag. Faktisk er det endda en del af statsbudgettet. Så den mængde penge der kommer ind fra kontingenter, er ikke den samme der kommer ud som dagpenge – statens bidrag bliver nemlig lagt oveni.

Mere info om a-kasser:

Fordele ved en a-kasse:

Der findes et hav af fordele ved at melde sig ind i en a-kasse. Den primære fordel ved at melde sig ind, er muligheden for at få dagpenge, i tilfælde af arbejdsløshed.

Hertil findes der en lang række periferiydelser, som eksempelvis adgang til kurser, hjælp til jobsøgning m.m. Du skal dog ikke underkende, hvor brugbare disse ekstra ydelser kan være, hvis du en dag står uden job. Det kan nemlig være lige netop disse ting, som er med til at få dig tilbage på arbejdsmarkedet i en fart.

Dagpenge

Som medlem i en a-kasse kan du blive berettiget til dagpenge, hvis du bliver fyret. Med dagpenge kan du blive sikret med helt op til 90% af din nuværende løn. Så bliver du en dag fyret, kan du altså stå med tilnærmelsesvis samme indtægt under din ledighed.

Få op til 90% af din nuværende løn i tilfælde af arbejdsløshed:
90%

Som udgangspunkt kan du modtage dagpenge fra den første dag du er ledig. For at blive berettiget til dagpenge, er der dog nogle dagpenge regler som du først skal opfylde.

Som lønmodtager kan du få dagpenge, hvis du

  • er meldt ledig på jobnet.dk
  • lever op til krav om rådighed og jobsøgning
  • lever op til krav om minimumsindkomst i løbet af de sidste 3 år
  • har været medlem af en a-kasse i sidste 12 måneder

Er du nyuddannet, findes der andre regler som tilgodeser dig. Du behøver eksempelvis ikke have haft et job for at kunne få dagpenge. For at blive berettiget til dagpenge som nyuddannet er det dog vigtigt, at du senest 14 dage efter at du har fået din sidste eksamenskarakter melder dig som nyuddannet til din a-kasse. Dette er nemlig afgørende for din berettigelse til dagpenge.

Som nyuddannet kan du få dagpenge, hvis du

  • er meldt ledig på jobnet.dk
  • senest 14 dage efter sidste eksamenskarakter ændrer medlemsstatus fra studerende til nyuddannet i din a-kasse
  • har været medlem af en a-kasse under dit studie

Der findes generelt set mange favorable a-kasser regler for studerende og nyuddannede. Eksempelvis kan du i langt de fleste a-kasser få gratis studiemedlemsskab. Er du studerende anbefaler vi dig altså at melde dig ind i en a-kasse allerede i dag. På den måde kan du nemlig også få adgang til nogle af de mange tilbud, som a-kasser giver i forhold til jobsøgning og lignende.

Fradrag i skat

Du får som medlem af en a-kasse fradrag for dit kontingent i skat. Det vil sige at dit medlemskab reelt set ikke koster så meget, som det umiddelbart virker til. Du kan nemlig bruge en a-kasse til at fradrage i skat, og via den vej bliver dine reelle omkostninger til a-kassen lavere. Fradragene kommer sågar automatisk, hvilket gør det fuldstændig ukompliceret for dig.

Når det gælder dit kontingent til a-kasse, er der tilmed intet loft over det beløb du kan få fradrag for.

Tilvælger du en fagforening til din a-kasse er der dog nogle bestemte satser som du kan få fradrag for. Du kan finde meget mere information om satserne for fagforeninger på SKATs hjemmeside.

Nemt at skifte a-kasse

Frygter du at du får dig meldt ind i den forkerte a-kasse? Så bare rolig. Det er nemlig super nemt at skifte a-kasse. Ved et skift af a-kasse beholder du også den anciennitet du har optjent i din gamle a-kasse. Det vil sige at du til hver en tid kan skifte a-kasse, og opnå den samme beskyttelse som du har haft i din tidligere a-kasse.

At det er nemt at skifte a-kasse gør også at du ikke skal være nervøs for at melde dig ind i en given a-kasse. Finder du ud af at du hellere vil være i en anden a-kasse, kan du jo bare skifte.

Det vigtigste er at du får dig meldt ind i en a-kasse. På den måde begynder at optjene de 12 måneders anciennitet, som er et krav for at få dagpenge.

Hvilken a-kasse skal man vælge?

Du overvejer måske hvilken a-kasse man skal vælge, og hvilke kriterier du skal kigge på når du skal vælge en a-kasse. Vi har derfor lavet en miniguide som du kan bruge i forbindelse med dine overvejelser.

1. Faglig eller tværfaglig

Det første du bør overveje er hvorvidt du ønsker en faglig eller tværfaglig a-kasse. Begge typer a-kasser tilbyder dig den samme dækning, hvis du bliver arbejdsløs. De tværfaglige a-kasser har dog en tendens til at være billigere, hvor de faglige a-kasser typisk har medlemmer fra kun én faggruppe. 

Start derfor med at bestemme dig for, om du er villig til at betale ekstra for en fagspecifik a-kasse, eller om du hellere vil spare pengene. Husk på, at hvad end du vælger, så får du den samme mængde dagpenge uanset hvilken a-kasse du er medlem af, hvis arbejdsløsheden skulle ramme dig. 

2. Vil du have fagforening?

Mange a-kasser tilbyder også muligheden for at blive medlem af en fagforening. De to produkter har nemlig en tæt relation til hinanden. Det har de, da begge produkter har til formål at gøre dine forhold som lønmodtager bedre.

Hvor a-kassen er med til at sikre dig mod arbejdsløshed, er fagforeningen med til at sikre dig bedre løn- og arbejdsforhold, bedre pension, modvirke social dumping m.v. 

Så hvis du vælger en a-kasse i kombination med en fagforening, er du altså rimelig godt sikret i dit arbejdsliv.

3. Kig på den månedlige pris

Ifølge loven er man berettiget til den samme mængde dagpenge uanset hvilken a-kasse man er medlem af. Derfor kan det være en god idé at tage et kig på prisen – der kan nemlig være en del penge at spare.

At kigge på den månedlige pris bliver særligt relevant, hvis du i det tidligere afsnit besluttede dig for at finde en a-kasse og fagforening i en løsning. Hvor der ikke er særlig stor forskel på a-kassepriserne, er der til gengæld en verden til forskel på priserne for fagforeninger.

4. Kig på tilfredsheden blandt medlemmer

En meget vigtig faktor når du skal vælge din a-kasse, og eventuelt også fagforening, er tilfredsheden blandt de nuværende medlemmer.

Selvom du er berettiget til samme mængde dagpenge hos alle udbydere, kan de forskellige a-kasser og fagforeninger have forskellige måder at håndtere kundeservice, udbetaling m.m. på.

Vores anbefaling er derfor at tage et hurtig kig på den enkelte udbyders TrustScore. Her på siden har vi derfor også inkluderet de enkelte udbyderes TrustScore i vores a-kasse oversigter. Scoren vurderes på en skala fra 1 til 5 stjerner – hvor 5 stjerner er bedst. 

Prøv eksempelvis at sammenligne de tre nedenstående a-kasser ud fra ovenstående metode.

Billige a-kasser:

493 kr./md.

2.9/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
67 kr./md.

485 kr./md.

4.1/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
69 kr./md.

489 kr./md.

3.4/5
Åben for:
Studerende:
Fagforening:
Alle
Gratis
Nej

Konsekvens ved fravalg af a-kasse:

Der er en del danskere der vælger ikke at have en a-kasse. Nogle mener, at det er for dyrt at være medlem, hvor andre tror at det er en dårlig forretning for dem selv.

A-kasser er dog lidt ligesom forsikringer. Man håber ikke at man får brug for dem. Men hvis en dag gulvtæppet bliver revet væk under en, og man står uden arbejde, er det de færreste der reelt set kan undvære en a-kasse. For langt de fleste, er det derfor et nødvendigt valg at være med i en a-kasse.

Overvejer du selv, at undlade at melde dig ind i en a-kasse? Så anbefaler vi dig at læse denne sektion færdig. I det følgende tager vi nemlig et kig på, hvilke konsekvenser det kan have ikke at melde sig ind i en a-kasse.

Kan kontanthjælp dække dine omkostninger?

Hvis du ikke har været medlem af en a-kasse i et år, og du en dag bliver fyret, kan du ikke få dagpenge. Her vil du i stedet ende uden indtægt, eller på kontanthjælp.

Forskellen på kontanthjælp og dagpenge er stor. Den månedlige ydelse du får som kontanthjælpsmodtager er nemlig markant lavere end den du vil kunne få som modtager af dagpenge. Så hvis du bliver ledig, vil du derfor klart kunne mærke forskel på om du får dagpenge, eller om du skal nøjes med kontanthjælp.

Hvis du ikke kan få dagpenge, er der imidlertid en række kriterier du skal opfylde før du kan få kontanthjælp. Har du eksempelvis en ægtefælle, som er i job, er det ikke sikkert at du kan få kontanthjælp. Her antager man nemlig at din ægtefælle kan forsørge dig. Så for at du kan få dagpenge må din ægtefælle tjene over en bestemt grænse.

Har du en formue, kan det også påvirke din ret til at kunne få kontanthjælp. Du må nemlig nærmest ingen penge eller værdier have, da du jo så kan forsørge dig selv. Er du uden a-kasse kan du i værste fald stå helt uden indtægt, indtil din opsparing er brugt.

De stramme regler der er for kontanthjælp gør dig ikke gældende a-kasser og dagpenge. Har du gennem en a-kasse optjent ret til dagpenge, kan du få det uanset om du har en formue eller ej. Desuden tages en eventuel ægtefælles økonomiske situation ikke i betragtning. Derfor vil din formue og samlede økonomi ikke blive påvirket så markant ved en fyring, hvis du er i en a-kasse.

Kan du undvære hjælp til at komme i arbejde igen?

Når folk overvejer om de skal være med i en a-kasse, tænker de primært på om de kan nøjes med kontanthjælp, eller om de har brug for dagpenge. Men faktisk er der mange flere aspekter som du bør overveje før du giver afkald på en a-kasse.

Eksempelvis får du nemlig i a-kasserne både hjælp og rådgivning til at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Arbejdsløshedskasserne har nemlig kontakt til virksomheder, som kunne være interesseret i netop dig. Desuden tilbydes der dig også ofte kurser m.m. som kan være med til at gøre dig mere attraktiv overfor potentielle virksomheder. Så er du med i en a-kasse er sandsynligheden for at du kommer hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet altså en del større, end hvis du ikke er.

Synes du at det er for dyrt?

Mange synes at det er for dyrt at være i en arbejdsløshedskasse, og fravælger det derfor. Hvis du er en af dem der synes at det er for dyrt med en a-kasse bør du dog genoverveje det nøje. For har du ikke plads til at undvære 400-500 kroner til en a-kasse i måneden, har du så råd til at undvære en a-kasse, hvis du mister dit job? Det har lang de færreste, men alligevel gambler en del med deres økonomi for lige at spare lidt her og nu.

Det er dog langt fra anbefalelsesværdigt at gamble sådan med sin privatøkonomi – specielt når man kan finde en billig a-kasse, som kan give en god dækning og tryghed i tilfælde af arbejdsløshed.